事故ゼロを実現することが
確実・迅速なサービスを実現できる為の
対策としての取り組みを行っております。
A.モンラインでは お客様の様々なご要望に幅広くお応えす
るため、積載量・仕様の異なる多数のトラックを有しており
ます。お客様のお荷物を安全にお届けし、安心していただく
ために、車両やその扱いにも工夫をしています。
安全への取り組み
A.モンラインでは お客様の様々なご要望に幅広くお応えす
るため、積載量・仕様の異なる多数のトラックを有しており
ます。お客様のお荷物を安全にお届けし、安心していただく
ために、車両やその扱いにも工夫をしています。
A.モンラインが行う2つの側面からの取り組み
A.モンラインでは、安全な輸送を行ってこそ、確実・迅速なサービスが実現でき
お客様の満足と信頼を得ることができるとの考えから
安全確保を最も重要な課題として取り組むために
以下6つの取り組みを行っています。
物流の現場においても「整理・整頓・清掃・清潔・躾」という「5S活動」を徹底しています。実際、物流の現場では業務を平準化することが困難であるため、いかに作業に集中できるかという課題があります。
物流の現場改善のためには、現場の”異常”と”正常”を見える化することが必要です。そのためには、ただ現場を綺麗にするだけではいけません。5S活動を真剣に取り組むことにより、現場の”異常”に気づくことができるのです。A.モンラインでは正しい現場改善を行うため、5S活動を一過性のものとはせず日々行う習慣化として心がけています。
A.モンラインでは、事故を防止し、安心安全輸送の使命を完遂するための支援策を行うとともに、環境を守るための取り組みも行っています。
環境整備の実施として、業務環境改善の取り組み(洗車・清掃)社内環境、業務環境の劣化防止の取り組み(車両点検・整備)を行っております。
環境に対する燃費向上については、輸配送の効率化とともに、アイドリングストップをし、燃費走行を実施しています。
上記のように、A.モンラインでは環境整備と燃費向上を重要な方針の一つとし取り組んでいます。
「健康経営」とは、従業員の健康保持・増進を図ることが「コスト」ではなく、将来的に企業の収益性などを高める「投資」であると捉え、健康管理を経営的視点から戦略的に取り組んでいくものです。
また、「働きやすい職場認証制度」とは、職場環境改善に向けたトラック、バス、タクシー事業者の取組みを「見える化」することで、求職者の運転者への就職を促進し、各事業者の人材確保の取組みを後押しすることを目的とした制度です。
上記のようにA.モンラインは、従業員の方々働きやすい環境作りを取り組んでおります。
物流業務に従事する人材として、安全に関する教育はもちろんのこと、心理学や行動学を応用した社内教育に力を入れています。近年、物流業界では求められる知識やスキルは幅広く、深くなる傾向があります。日常的な業務の基礎知識をはじめ、契約や情報システム、経営数値の理解、顧客の商流への理解など、多岐にわたっています。
より多くのことが求められる物流業界で「人間力」を身に付けるために、A.モンラインではトラック協会主催の行事への参加(セーフティーラリー等)や中交協主催の研修会への参加(追突防止研究会等)等の外部の各種研修会への参加を行っています。
現在、物流業界は燃料費や車両の高騰、コンプライアンスの徹底や働き改革など大きな変革期を迎えています。
A.モンラインでは、激動の物流業界の変革期を乗り越えるため、社員一同お互いの価値を統一し、数字による目標を基盤とし、経営方針を明確に示し、社員一人一人の行動指針となるような計画書を毎年考えております。
時の流れと行き生き格調し、同じ時代の生きる縁の不思議と喜びを共有して、命いっぱいに活きることができる、一人一人が輝く会社を目指しています。
安全輸送のためには、車両に対するメンテナンスが非常に重要な要素になります。A.モンラインは、安全輸送は社内の必須事項と考えているため車両整備の自社工場を社内に構えております。
これにより常に安全な状態での輸送を可能としております。
2019年度貨物自動車運送事業安全性評価事業において、貨物自動車運送事業法に規定する輸送の安全確保等に関する事項について評価され、「安全性優良事業所」として認定されております。
2021年度東京都貨物輸送評価制度において、東京都内で排出される二酸化炭素、窒素酸化物等の削減に寄与したと評価され、東京都知事より認定されております。
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